隨著社會(huì)競爭日益加劇，人們的工作和生活節(jié)奏不斷加快，所承受的精神壓力也越來越大。

相關(guān)調(diào)查顯示，中國約九成白領(lǐng)們都有不同程度的壓力事件未得到妥善解決。

“996”、“社畜”等詞匯，似乎已經(jīng)成為現(xiàn)代人的一種新常態(tài)。

由于壓力過大導(dǎo)致的心理亞健康等問題，已漸漸成為現(xiàn)代職場人的“隱形殺手”，這給企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展帶來了許多新的挑戰(zhàn)。

從關(guān)心員工的身體健康到心理健康，再到關(guān)注員工幸福感，越來越多的雇主正在向著這個(gè)方向努力。因?yàn)楹芏嘧C據(jù)表明，員工的健康與幸福度可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)績效提高。

正是因?yàn)槿绱耍髽I(yè)的健康管理必須邁上新的臺(tái)階，引入“大健康”的概念，不僅保護(hù)員工的身體健康，更要積極引導(dǎo)和幫助員工，促進(jìn)情緒健康。

而這就是EAP對(duì)于企業(yè)的價(jià)值。（Employee AssistanceProgram縮寫，中文稱為“員工支持計(jì)劃”）

德瑞姆“春風(fēng)計(jì)劃”正是一個(gè)助力企業(yè)培養(yǎng)EAP心理健康專員的項(xiàng)目。依托德瑞姆專業(yè)的心理咨詢師團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的講師團(tuán)隊(duì)，針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)員工職場、生活、情感等問題，提供專業(yè)的心理服務(wù)與方案實(shí)施指導(dǎo)。

通過幫助員工緩解工作壓力、改善負(fù)面情緒、提升工作熱情、增強(qiáng)自信心、有效處理同事/客戶關(guān)系、迅速適應(yīng)新環(huán)境等，使企業(yè)在節(jié)省招聘成本、提升員工積極性、促進(jìn)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型等方面獲得很大收益。

- 春風(fēng)計(jì)劃 -

心理管理師

把心理學(xué)應(yīng)用于組織管理中

• 掌握積極心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)原理，科學(xué)提升員工主觀幸福感和對(duì)組織的歸屬感；

• 掌握心理健康人格的知識(shí)與不同性格類型的交往溝通技巧，提升員工的工作溝通能力；

• 掌握四大核心心理學(xué)技術(shù)的基本原理和操作方法，提升員工工作運(yùn)用能力；

• 提高工作效能：測評(píng)技術(shù)、危機(jī)干預(yù)技術(shù)、心理健康問題診斷技術(shù)，心理咨詢技術(shù)。

如果你是企業(yè)HR、管理者、工會(huì)人員，或者有志于從事EAP服務(wù)，或者想通過心理學(xué)實(shí)現(xiàn)個(gè)人心理成長、幫助企業(yè)發(fā)展，歡迎報(bào)名“春風(fēng)計(jì)劃”，成為專業(yè)的心理管理師。

“春風(fēng)計(jì)劃”不僅可以幫助員工個(gè)人系統(tǒng)學(xué)習(xí)心理學(xué)在企業(yè)工作中的應(yīng)用，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，降低企業(yè)的溝通成本，有效輔助企業(yè)管理工作；

還可以幫助企業(yè)建立內(nèi)部心理健康專業(yè)隊(duì)伍，幫助員工進(jìn)行壓力情緒管理，輔助企業(yè)及時(shí)識(shí)別及化解企業(yè)運(yùn)行過程中的突發(fā)危機(jī)事件，降低對(duì)企業(yè)造成的危害。

本期春風(fēng)計(jì)劃，特邀5位心理學(xué)大咖老師——馮耘、李志鴻、趙然、駱宏、徐德偉，通過線上直播的方式，為學(xué)員們帶來精彩的在線授課。

• 正課學(xué)習(xí)：68個(gè)講次，16周的學(xué)習(xí)，讓員工從小白到心理學(xué)入門；

• 大咖直播：5位一線大咖面對(duì)面，學(xué)習(xí)感受企業(yè)員工最關(guān)注的話題；

• 直播答疑：5場答疑解惑+1場考前復(fù)習(xí)答疑員工問題解析，同步學(xué)習(xí)與應(yīng)用；

• 拓展學(xué)習(xí)：70場拓展學(xué)習(xí)課程，員工個(gè)人成長、家庭婚姻、育兒等問題全覆蓋。

• 知識(shí)點(diǎn)手冊與題庫測試：實(shí)時(shí)復(fù)習(xí)與鞏固，提高學(xué)習(xí)效率。

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*備注：春風(fēng)計(jì)劃所有課程有效期為：2年。